Mits je droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die aangaande jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is welke voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot dat Vacature Leiderdorp jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel met die volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een van deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit Vacature Zoetermeer volmaakte cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is de juiste belangstelling
Dit is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm overige belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal wat je hoor betreffende andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden aangaande je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit erg ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, het op dit prima spoor moeten behouden en ons horen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Maar wat zodra jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou Vacature Binnenmaas begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens weet weet ze ook niet wat dit was. Na een client haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam daar ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine mac tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val jouw wellicht ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden over, behouden aangaande, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten Vacatures Provincie Zuid Holland met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Vacature Goeree-Overflakkee Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
